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社員インタビュー INTERVIEW
専門スキルでエンタテインメントを盛り上げる仕事 人事
MAYUKO
JOB OVERVIEW職種概要
「人事」とは？
グループの財産である「ひと」の採用、研修から、給与、福利厚生に関わる業務を行い、「社員」が最大限の力を発揮し、充実して仕事に取り組める環境をつくる。「ひと」のコンサルティングを通して、グループ各社のヒット創造をサポートできるのが魅力。人事・労務関連の法律やダイバーシティについてなど、企業全体に影響を及ぼす知識をはじめとした普遍的なスキルを身につけられる。
入社後の経歴
- 2021年4月
人事：キャリア採用担当 - 2023年2月～現在
人事：新卒・キャリア採用担当
現在は
どんな仕事をしていますか？
新卒採用をメインに担当しています。毎年違うエントリー・選考方法を考えたり、学生の皆さんが参加されるセミナーで講演を行ったり、来年度の採用施策を実行していきます。また、内定者研修・新入社員研修の企画や運営も行います。他にも、グループ各社でのキャリア採用など様々な案件が並行して動いており、グループ全体の採用活動については年間を通して行っています。
仕事で一番印象に残っていることを
教えてください。
内定者研修です。エントリー開始から多くの学生の皆さんと関わる中で、ソニーミュージックグループがどういう人材を求めているのかを考えながら、選考を進めていきますが、内定を勝ち取った学生はやはりキラキラしています。内定者の皆さんと研修で会うたびに、自分の内定者時代を思い出し、初心を忘れずに頑張ろうと良い刺激をもらっています。また内定者が研修を経て社会人へと成長していく姿を目の当たりにした時、これまでの活動が報われて嬉しくなります。
自身の中で「尖っている」と感じるのは
どんなところですか？
第一印象からは意外と言われることが多いですが、よく喋ります。初対面の方でも必ず打ち解けることができるので、人事として活かせる自分の強みだと思います。最終面接で目の前にいた社長に「君、よく喋るね」と言われたあの時の冷や汗と緊張感は今でも忘れません（笑）。
他部門との関わりは
ありますか？
特定の部門はなく、日々幅広く様々な部署と関わることが出来るのが人事の特徴です。役員から各部門の若手社員まで、年代・部署・会社を問わず多くの社員と接点を持つことができ、人と関わることが好きな方にとってはぴったりな部署だと思います！
職場の雰囲気を教えてください。
“人事”と聞くとお堅いイメージを持つ方が多いかと思いますが、各々が好きなコト・モノに拘りを持っていたり、デスクで好きな音楽を聴いていたり、たわいもない話で盛り上がったりします。チームとして動くことが多いので、部や課内で活発にコミュニケーションを取りながら和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。
入社後に感じたギャップはありますか？
色んな意味でとてもカジュアルです。学生の皆さんが持つ社会人のイメージより、ラフに捉えていただいて良いかもしれません。職種にもよりますが働き方は様々ですし、業務を調整して有給休暇を取ることももちろん可能です。また身なりに関しても自由なので、個人的に最高だと思います（新入社員時代、赤髪でした）！
入社の決め手は？
幼少期から楽器に触れ、大学・ダンスサークルと音楽に関わる活動を続けてきたので、卒業後も音楽に携わりたいという気持ちを第一に就職活動を行いました。好きなことを仕事にすることに対して抵抗がある学生さんもいらっしゃると思いますが、好きなこと・趣味の延長線上だからこそ頑張れるのだと、ソニーミュージックグループに就職して実感することが多いです。音楽やエンタテインメントに対する「好き」をとことん追求する姿勢はいつまでも忘れずにいたいですね。
